od DavidBorovec | 27/10/23 | Články
Soudní dvůr EU (dále jen “SDEU”) nám do letošního podzimního počasí přináší téma poněkud letní – téma dovolené. Máme na mysli průlomové rozhodnutí SDEU ve sporu mezi Ředitelstvím silnic a dálnic ČR a jeho zaměstnankyní, ve kterém se řešil nárok na náhradu mzdy za...
od DavidBorovec | 10/08/23 | Články
Jak jistě mnozí z Vás ví, do Sněmovny se nyní vrátil návrh novely zákoníku práce, která poměrně zásadním způsobem změní dosavadní HR praxi, a to zejména v oblasti informační povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům, doručování, podmínek práce z domova (Home Office)...
od DavidBorovec | 29/06/23 | Články
Přípravná fáze 1. nastavení vnitřního oznamovacího systému vlastní systém v rámci společnosti (bezpečná varianta) outsourcing sdílený oznamovací systém – jen pro subjekty s maximálním počtem zaměstnanců 249 a vyjma veřejných zadavatelů 2. forma oznámení – jakými...
od DavidBorovec | 04/04/23 | Články
V posledních dnech se Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) opět dostal do hledáčku personalistů, když dne 2. 3. 2023 vydal rozsudek ve věci MÁV-START, ve kterém dospěl k přelomovému výkladu pravidel pro určení minimální doby odpočinku mezi směnami a minimální...
od DavidBorovec | 04/04/23 | Články
Jak postupuje Poslaneckou sněmovnou PČR návrh zákona o ochraně oznamovatelů (právní úprava známá jako „whistleblowing“), začínáme se již soustředit na blížící se implementaci whistleblowingu – přitom bychom neměli ale zapomínat ani na povinnosti vyplývající z GDPR....
od DavidBorovec | 01/03/23 | Články
Jedním ze současných témat je dle našeho názoru tzv. whistleblowing nebo chcete-li ochrana oznamovatelů, kterou má v ČR zavést aktuálně projednávaný návrh zákona o ochraně oznamovatelů[1], který by měl transponovat do českého právního řádu směrnici Evropského...
