Snídaně s BOROVEC LEGAL 2022/2023

Témata cyklu snídaní:

Od organizační změny po outplacement
První téma, které již na podzim může být bohužel opět podstatné v personální praxi, jsou organizační změny – podíváme se na ně nejen z pohledu zákonné úpravy, ale zejména z pohledu aktuální soudní praxe Nejvyššího soudu a konkrétních příkladů, jak by mělo vypadat rozhodnutí o organizační změně a co by nemělo chybět ve výpovědi z pracovního poměru. Jelikož ale tento proces není jen o právu, dotkneme se propouštění zaměstnanců v širších souvislostech – tedy tak, aby přitom neutrpěla dobrá pověst zaměstnavatele.
Pracovněprávní novinky pro rok 2023
Jako již tradičně nás pak na konci listopadu 2022 čekají očekávané legislativní novinky pro rok 2023 – kromě „parametrických“ změn (v minimální / zaručené mzdě, cestovních náhradách, …) budeme zvědaví, jaký bude vývoj novel zákoníku práce, které jsou v legislativním procesu, a na kolik se ČR coby předsednická země EU posune v implementaci směrnic EU (ať se již jedná o transparentní podmínky v odměňování, work-life balance směrnici anebo dlouho diskutovaný whistleblowing).
"Dohodáři" v kontextu nové unijní úpravy
V lednu 2023 se po rekapitulaci toho, co a jak se skutečně změnilo od Nového roku, zaměříme na zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. a to nejen z pohledu současné české právní úpravy, ale zejména očekávaných změn snižujících flexibilitu těchto dohod z důvodu zvýšené informační povinnosti a konceptu „garantovaného objemu práce“ a „minimální odměny“, jak vyplývá z nové unijní úpravy (směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU).
Návrat z mateřské / rodičovské z pohledu zaměstnavatele
Jako další téma jsme zvolili evergreen v dotazech našich klientů, tedy jak jsou upravena práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, když má skončit mateřská / rodičovská dovolená – aneb může se zaměstnanec vrátit dříve z mateřské / rodičovské dovolené? Jaké pracovní podmínky má garantované? Musí podstoupit pracovnělékařskou prohlídku? Je oprávněn odmítnout služební cesty? Na tyto a další otázky si spolu odpovíme v březnu 2023.
Lékařské posudky v praxi personalisty
V závěru našeho cyklu se zaměříme na problematiku lékařských posudků, a to jak posudků o zdravotní způsobilosti k práci, tak i posudků vydávaných ve věci pracovních úrazů / nemocí z povolání. Zejména bychom si společně prošli možnosti obrany, které má zaměstnavatel proti posudku, se kterým nesouhlasí. Jelikož se pak navíc jedná o téma, které se poměrně často objevuje i v soudní praxi, podíváme se i na to, zda a jak se soudní praxe proměnila v posledním období, a to zejména z pohledu nároků zaměstnanců na náhradu újmy na zdraví.

Témata jsme vybírali dle reakcí účastníků předešlého cyklu snídaní. Věříme, že stejně zaujmou i Vás!

Program:
08:30 – 09:00 hod. – snídaně formou rautu
09:00 – 12:00 hod. – školení, včetně coffee-breaku

Maximální kapacita:
20 účastníků

Cena:
14.000,- Kč bez DPH při účasti na celém cyklu 5 snídaní pro 1 osobu (osoba se může střídat)

Místa a termíny snídaní

Praha

Termíny:

  • 20. 09. 2022
  • 22. 11. 2022
  • 24. 01. 2023
  • 21. 03. 2023
  • 23. 05. 2023

Místo:
Hotel Prague Carlo IV
Senovážné náměstí 13/991
110 00 Praha

Praha

Termíny – 2. běh:

  • 15. 09. 2022
  • 24. 11. 2022
  • 26. 01. 2023
  • 16. 03. 2023
  • 25. 05. 2023

Místo:
Bude upřesněno (předpokládáme hotel The Mozart, Karoliny Světlé 208/34, Praha 1)

Brno

Termíny:

  • 21. 09. 2022
  • 15. 11. 2022
  • 25. 01. 2023
  • 22. 03. 2023
  • 24. 05. 2023

Místo:
Courtyard by Marriott Brno
Holandská Street 12
639 00 Brno-střed

Ostrava

Termíny:

  • 22. 09. 2022
  • 16. 11. 2022
  • 19. 01. 2023
  • 23. 03. 2023
  • 18. 05. 2023

Místo:
Clarion Congress Hotel
Zkrácená 2703/84
700 30 Ostrava

Nejlepší recenze, jakou si můžete přát od účastníka prvního cyklu:

Atmosféra prostředí hotelu Jalta, výhledy a úžasné pestré snídaně a následné vaše nadšení z oboru o kterém přednášíte nás nabíjelo několik dalších dní. Musím upřímně přiznat, že jsem se vždy těšil.
Jiří Hulík

HR Manager CZ / SK, Kika Nábytek, s.r.o.

Rezervační formulář

Po odeslání rezervace Vám dle kapacity v nejbližší možné době potvrdíme objednávku a zašleme další instrukce ohledně platby. Po jejím uhrazení bude Vaše místo na cyklu snídaní závazně rezervováno.

    Místo konání snídaně:

    Při problémech s odesláním formuláře, pošlete svoji poptávku na mail borovec@boroveclegal.cz.
    Na odstranění problému pracujeme a omlouváme se za komplikace.

    Fotogalerie

    Podívejte se na fotky z minulých ročníků.